Projenin gerekli özel iş gereksinimleri karşı karşıya kalan birçok şirket orta vadede personel ihtiyaçlarını en aza indirmenin gerekli olduğunu düşünmektedirler.
Sözleşme kadronun temel faydaları şunlardır:
Spesifik projeler ve belirli süre için personel sağlayabilme
Zor ve spesifik disiplinlerde kalifiye ve deneyimli personel sağlama
Azalan işe alım maliyetleri
Personel konulu sorunlarında azalma
Karmaşık, İnsan Kaynakları, Lojistik ve yasal sorumlukların bu konularda uzman olan ve riski en aza indirmek için gelişmiş bir sistem kullanan bir kuruluşa aktarımı
Personel Yerleştirme
Moody'nin sektör bilgisi ve küresel işe alım tecrübesinden yevmiyeli ya da sözleşmeli personel alımında yararlanılabilir
Spesifik projeler ve belirli süre için personel sağlayabilme