|
| Moody International profesyonel yaklaşımı, 70.000’in üzerindeki teknik kalifiye personel havuzu, bölgesel işe alım merkezleri sayesinde Teknik Personel Hizmetleri alanında liderdir. |
| |
|
| |
|
| |
| Günümüzün rekabetçi iş ortamında insan kaynaklarının önemini kabul Moody iş gücüne önemli yatırımlar yapmıştır. Web tabanlı bir yazılım kullanarak tüm ofisleri ana kıtalarda konumlamış Bölgesel Teknik Personel Kiralama Merkezlerine bağlamıştır. Gerçek küresel işgücüne erişimi olan bu uyumlu yaklaşım kuruluş proje yönetiminde ve personel sağlamasında büyük esneklik sağlar. |
| Moody’nin işbirlikçi işe alım yaklaşımı, gelen talepleri anında paylaşarak en uygun adayın müşteri ihtiyaçları doğrultusunda tanımlanması, bulunması ve teknik yeterliliğinin değerlendirilmesini sağlar. Küresel yaklaşımı ile pro-aktif işe alım 24 saat kadar sürer ve gerektiğinde aramalar bölgesel bazda gerçekleştirilebilir. Her bir bölgesel personel kiralama merkezi bulundukları bölgede kalifiye adayların toplanmasını sağlar. |
| Teknik Personel Kiralama sektöründe Moody’nin rekabet avantajı yerleşik personeli geniş kapsamlı yerel strateji ile eşsiz bir biçimde birleştirebilmesindedir. Eksiksiz personel işe alım kaynakları ve geniş küresel konumu ile Moody müşterilerinin gereksinim ve beklentilerini tam anlamıyla karşılayacak çözümler sunar. |
| Yerel ofisleri ile iş birliği içinde çalışarak, proje uygulama ve personel sağlama planları
yerel kapsamı maksimize edilecek şekilde geliştirilir. |
| |
| İşe alım Öncesi & Süresince |
Geniş kapsamlı olan bu süreç, referans kontrolü, teknik kapasite, kişisel kontroller ve sağlık kontrolleri ve diğer belgesel zorunlu yasal kontrollerin yapılması ile başlar
|
| |
| İşe Alım ve Ulaşım |
Vize ve çalışma izinleri de dahil olmak üzere tüm göçmen protokol ve şartlarına uyum sağlanır. Tüm seyahat ve ulaşım programları düzenlenir ve ev sahibi ülkede karşılanır.
|
| |
| Sağlık, Emniyet ve Güvenlik |
Moody ilgili ülkedeki güvenlik risklerini düzenli olarak kontrol eder ve tam kapsamlı bir sağlık güvencesi sağlar. Moody ayrıca seyahat ve konaklama sağlayıcılarının İSG ve Çevre yönetimini yerine getirip getirmediklerini inceler.
|
| |
| Performans Yönetimi |
Eleman işe alındıktan sonra, tüm işçi – işveren ilişki boyutlarını Moody yönetir. Bu kapsama, çalışma saatleri, masraflar, maaş bordrosu, performans değerlendirme de dahildir. Kuruluş bütünlüğünü finansal istikrarını ve yeteneğini koruması ve maaşlarını zamanında ödemesi ile gurur duyar. Moody yönetimi müşteri beklentilerinin tam anlamıyla karşılanması için uygun personel ile iletişim bağını yakın tutar.
|
| |
| Vergi Sorumlulukları |
Moody International ilgili personelin gelir vergisi ödemeleri ve raporları da dahil olmak üzere tüm mevzuat ve yasa gerekliliklerinin yerine getirilmesini sağlar.
|
| |
| Koruma |
Görevin başarı ile tamamlanmasının ardından, sözleşmeli personelin kaybedilmemesi ve özgeçmişinin işe alım ekibine iletilmesi ile personelin bir başka müşteri tarafından istihdam edilmesi sağlanır.
|
| |
Broşür |
 Teknik Personel Kiralama |
